Unsere vollständige Datenschutzerklärung finden Sie hier.
Alternativ finden Sie im Folgenden eine kurze, vereinfachte Zusammenfassung der wichtigsten Informationen.

Welche Daten erhebt de Gier Recruitment Solutions?

Wir erheben in der Regel:

• Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten

• Informationen aus Ihrem Lebenslauf (Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse usw.)

• ggf. Informationen aus Gesprächen mit Ihnen

• in manchen Fällen öffentlich zugängliche Profildaten (z. B. LinkedIn), wenn Sie uns dort kontaktieren oder wir Sie ansprechen

Wie wird de Gier Recruitment Solutions meine personenbezogenen Daten nutzen?

Wir nutzen Ihre Daten, um Ihnen den bestmöglichen Recruiting-Service zu bieten, insbesondere:

• um passende Stellen für Sie zu finden und Sie dazu zu kontaktieren

• um Sie – nach Ihrer Einwilligung – in unseren Talentpool für zukünftige Vakanzen aufzunehmen

• um Ihre Fragen zu beantworten und unsere Website und Services zu verbessern

• um Ihnen – nach Ihrer Einwilligung – Informationen, News oder Jobangebote per E-Mail zu schicken (Abmeldung jederzeit möglich)

Die Verarbeitung erfolgt auf Basis der DSGVO, insbesondere berechtigter Interessen, vorvertraglicher/vertraglicher Maßnahmen sowie Ihrer Einwilligung, wo erforderlich.

An wen gibt de Gier Recruitment Solutions meine personenbezogenen Daten weiter?

• Wir geben Ihr Profil nur an Unternehmen weiter, die eine passende Stelle für Sie haben – und erst, nachdem wir dies mit Ihnen besprochen und Ihre Einwilligung eingeholt haben.

• Wir nutzen sorgfältig ausgewählte Dienstleister (z. B. Bewerbermanagement-Systeme), die Ihre Daten nur in unserem Auftrag verarbeiten.

• In bestimmten Fällen können wir verpflichtet sein, Daten an Aufsichts- oder Strafverfolgungsbehörden weiterzugeben, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Wie lange speichert de Gier Recruitment Solutions meine personenbezogenen Daten?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie es notwendig und zulässig ist:

• Daten aus konkreten Bewerbungsverfahren: in der Regel bis zu 6 Monaten nach Abschluss des Prozesses

• allgemeine Kandidat*innen-Datenbank (berechtigtes Interesse): bis zu 12 Monate, sofern Sie nicht widersprechen

• Talentpool (mit Ihrer Einwilligung): bis zu 24 Monate, mit der Möglichkeit zur Verlängerung

• längere Aufbewahrung kann erforderlich sein, wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten gelten (z. B. bei Zustandekommen eines Vertrags)

Wir führen regelmäßige Datenbereinigungen durch, um sicherzustellen, dass die gespeicherten Daten aktuell und relevant sind.

Welche Rechte habe ich?

Sie haben nach der DSGVO u. a. das Recht auf:

• Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten Daten

• Berichtigung unrichtiger Daten

• Löschung („Recht auf Vergessenwerden“), sofern keine gesetzlichen Pflichten entgegenstehen

• Einschränkung der Verarbeitung

• Datenübertragbarkeit

• Widerspruch gegen die Verarbeitung aufgrund berechtigter Interessen

• Widerspruch gegen Direktmarketing

• Widerruf erteilter Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft

Wenn Sie keine E-Mails mehr von uns erhalten möchten, können Sie sich jederzeit über den Abmeldelink in der E-Mail oder direkt bei uns abmelden.
Sie können uns jederzeit per E-Mail oder Post kontaktieren, um Ihre Rechte auszuüben.

Wie setzt de Gier Recruitment Solutions Cookies ein?

Wir möchten unseren Nutzer*innen ein optimales Nutzungserlebnis bieten.
Daher verwenden wir Cookies – kleine Textdateien, die auf Ihrem Gerät gespeichert werden und uns helfen:

• unsere Website funktional bereitzustellen

• die Nutzung zu analysieren und zu verbessern

• Inhalte nutzerfreundlicher zu gestalten

Details hierzu finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.

Wie kann ich de Gier Recruitment Solutions kontaktieren?

Wenn Sie Fragen dazu haben, wie wir personenbezogene Daten verarbeiten, speichern oder weitergeben, oder wenn Sie Ihre Rechte ausüben möchten, kontaktieren Sie uns bitte:

E-Mail: kg@degier-personal.de
Postanschrift:
de Gier Recruitment Solutions Ltd
2 Dublin Landings
North Wall Quay
North Dock
Dublin 1, D01 V4A3
Irland

Datenschutzrichtlinie – Recht auf Widerspruch

Sie haben ein gesetzliches Recht, jederzeit Widerspruch einzulegen gegen:

1. die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu Direktmarketingzwecken und

2. die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen,

sofern nicht zwingende schutzwürdige Gründe für die weitere Verarbeitung überwiegen.